يختص بالآتي:

1.تطبيق القوانين واللوائح المنظمة لشؤون العاملين.

2.إعداد مقترحات تعويضات العاملين ومتابعتها خلال العمل.

3.إعداد سجلات الوظائف وفقاً للميزانية المجازه.

4.إعداد كشوفات الأقدمية للعاملين.

5.إجراء وتنفيذ الترقيات التي تتم خلال العام بالديوان. 

6.إعداد الوصف الوظيفي للعاملين.

7.تقييم موقف التدريب الفعلى المتوفر لدى الموظفين العاملين بالمجلس وتحديد الفجوة في التدريببين المطلوب والموجود فعلياً.

8.إعداد الخطة التدريبية لسد الفجوة بين متطلبات الوظيفة وبين الوضع التدريبي الحالي لشاغل الوظيفة.

9.تنفيذ الخطةالتدريبية ومتابعتها وتقييمها.

10.تقييم آداء العاملين بالمجلس.